Se ha dicho muchas veces que para las organizaciones el #Covid19 ha generado un impacto bien significativo y más en nuestra área #rrhh la cual diariamente se enfrenta a cambios y desafíos. La #digitalizacion en Recursos Humanos es clave porque somos responsables de los subsistemas que todos sabemos reclutamiento y selección, capacitación, Evaluación, Análisis y Descripción de puestos, bienestar social y laboral en fin. En el caso de Análisis y Descripción de Puestos, con la llegada de la pandemia y la implementación del teletrabajo, la comunicación de los equipos definitivamente se ha transformado y se ha vuelto algo complicado. Venimos de los métodos tradicionales para hacer análisis de puestos: Observación, Entrevista, Cuestionario, Mixtos. Pero ahora se suman herramientas digitales que se han adoptado para analizar correctamente los puestos de trabajos, por nombrar algunos Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, ideales para entrevistas o reuniones de trabajo, Sl...